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Article L1232-2 du code du travail
"L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable.
La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.
L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation.
"

Questions / Réponses rattachées à article L1232-2 du code du travail (1)

Question juridique n°26878 , Apr 16, 2014
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Mon employeur m'a envoyé le 26 mars 2012 une lettre de convocation préalable à un licenciement en fixant un rdv pour le 02/04/2012. peut-on considérer que le délai de 5 jours (minim… lire la suite

« Une injustice commise quelque part est une menace pour la justice dans le monde entier. » Martin Luther King