Actes-types.com : le portail des Avocats, Huissiers, Notaires...

Rechercher par :
Nom / Cabinet / Dominance / Spécialité / N° RCS / Siret / Autre…

Question juridique n°24753 , Nov 12, 2013
bonjour,
je suis dans une entreprise convention collective de la métallurgie" en rhone alpes en tant que cadre. j’ai posé une démission.
mon préavis est de 3 mois et j’en ai déjà effectué deux.
suite à de nombreux déplacements professionnels a l’étranger avec travail le samedi, dimanche etc... j’ai cumulé 21 jours de repos compensatoires, de plus il me reste 15 jours de CP et quelques RTT.

comment cela se passe t’il?
-si je ne prends rien l’employeur à il le droit de tout me payer?
-si je pose quelques RTT, repos ou congés quel sont ses droits par rapport à la prolongation du préavis?

il me semblerait logique que les CP prolongent le préavis mais pas les RTT ni les repos compensateurs vu que ces derniers compensent de travail déja effectué "en trop" dans l’entreprise.

malgrès toutes mes recherches je ne trouve rien de clair sur la question que des "il me semble", "je crois", "c’est comme ça... mais je suis pas sûre"
merci pour votre aide
cordialement
toby schilling

« Il fait bon partout où l’on respire l’air de la liberté. » Émile Leclercq